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专栏组织与HRM
“工作狂”现象研究

“工作沉迷”现象在21世纪的企业越来越常见,并逐步引起社会各界的关注。本文研究了工作狂的定义、类别、成因和组织影响,特别通过典型案例关注其对家庭、组织和社会的负面

专栏组织与HRM
“圈子”研究——人力资源与组织视角

“圈子”是界于正式组织与非式组织之间的一种组织现象,也是近年流行的词汇之一。本文区别于社会学的相关概念,从人力资源和组织视角对”圈子”进行了研究。

专栏组织与HRM
规模化的八大副作用

在企业规模逐步增大的过程中,伴随着“规模经济”的还有不少副作用,值得企业管理者警觉、警醒和警惕。