杨明生：建设现代综合性金融保险企业

1992年10月，党的十四大报告明确提出建立社会主义市场经济体制的改革目标。20年来，我国围绕建立和完善社会主义市场经济体制锐意改革创新，成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折。正是在这一大的历史背景下，中国人寿较为成功地实现了从传统、单一的国有保险企业向现代综合性金融保险集团转变。

        中国人寿的改革发展历程既是我国市场化取向改革的重要成果，也是我国金融保险行业体制机制转变的重要缩影。回顾总结中国人寿这20年走过的不平凡历程，对我国保险业进一步深化改革，加快科学发展，更好地服务国家经济社会发展具有重要意义。

中国人寿改革发展的成就
        社会主义市场经济体制是一个不断深化和完善的过程。伴随着经济体制和经济形势的变化，保险业积极探索，加快改革发展，经历了从封闭到开放、从垄断到竞争、从弱小到壮大的过程，逐步从一个基础薄弱、规模甚小的行业，发展成为关系国计民生的重要行业，逐步形成了市场主体众多、组织形式多样、功能相对完善、分工比较合理、竞争比较充分的保险市场体系，激发了保险市场的生机和活力，带来了保险业的大发展、大变化。2011年，全国实现保费收入14339亿元，我国保险业在世界的排名中，从1992年的第25位上升到2011年的第6位，已经成为全球最重要、最有活力的新兴保险大国。

        在保险业的改革发展过程中，中国人寿作为我国保险市场上规模最大的市场主体，努力完善体制机制，不断开拓进取，不仅实现了自身的快速发展，还为保险业持续高速发展及我国经济建设和社会发展作出了重要贡献。

        初步建立现代企业制度
        国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。围绕党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制和国有企业建立现代企业制度的目标，在借鉴实体企业改革经验的基础上，根据国家的统一安排与部署，国有保险企业于2003年进行了重组改制。中国人寿改组为中国人寿保险（集团）公司，独家发起设立中国人寿保险股份有限公司（以下简称“寿险股份公司”）.

        2003年12月，寿险股份成功在纽约和香港成功上市，并创下当年全球最大IPO纪录，实现了国有金融企业体制改革的重大突破。2007年初，寿险股份公司回归A股，成为我国第一家在三地上市的金融企业，治理结构已经完全达到了美国、香港和内地三地的监管要求。体制机制的转变解决了长期困扰国有保险企业的所有者缺位问题，实现了股权多元化，形成了决策机构、监督机构和高级管理层之间的制衡机制，初步建立了现代企业制度。

        确立综合经营的集团化格局
        上世纪90年代以来，全球金融业集团化经营的趋势显明加快。一些国际大型金融机构，如德国安联、美国花旗等，通过跨行业并购建立了强大的金融集团。一些同业公司在发展中，也改组为集团公司，从单一保险业务拓展到综合性金融保险业务。目前市场上已有10家保险集团，业务量已占到全行业的四分之三左右。此外，各大银行也开始进入保险领域，银行系保险公司已达8家，金融集团之间的竞争格局进一步形成。为适应集团化发展趋势，中国人寿自2003年重组改制以来，除寿险公司外，相继成立了资产管理公司、财产险公司、养老险公司和投资公司等，发展格局发生了重大变化，业务取得了长足发展，综合实力大幅跃升。

        截至2012年6月底，集团合并总资产达到2.16万亿元，占境内保险行业总资产的32%。所属寿险股份公司是全球市值最大的上市寿险公司，业务规模占境内寿险市场的32.4%，保持着市场主导地位；资产管理公司管理资产达1.8亿元，是我国资本市场上最大的机构投资者之一；财险公司稳居市场第五位，保持了继续赶超的态势；养老险公司当年新增中标业务规模和累计管理资产规模、受托管理资产规模继续保持行业第一，投资管理基金规模保持行业第二，账户管理个人账户数跃居保险同业公司第一位，巩固了中国人寿在企业年金市场的地位；海外公司新单保费位居香港市场第三位。各子公司业务的快速发展，使中国人寿成为我国最大的综合性保险集团。

        推动公司和行业改革创新
        体制改革极大地激发了保险公司的积极性、创造性，使保险业出现了一系列重大创新。中国人寿是保险行业开拓创新的积极推动者。1996年，中国人寿实行寿险个人营销制度，并迅速在全国推开，对整个寿险业产生了深远影响，推动了业务的飞速发展，1997年我国人身险保费收入首次超过了财产险，使我国保险业务结构发生重大转变。

        2001年，中国人寿在认真分析经济金融形势和保险业发展规律的基础上，在全行业率先推出分红险，成就了业务的快速发展，使中国人寿2002年保费收入突破了1000亿元，进入了《财富》全球500强，成为我国第一家进入世界500强的保险企业。2007年，中国人寿新成立的财产险和养老险公司，改变铺摊子、建队伍的传统做法，充分依靠寿险股份的机构和队伍优势，开展交叉销售，改变了传统发展路径，实现了跨越式赶超。

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