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经验3:做好总结
事后进行总结,收获果实后,只能接受他(结果不能改变)。但是可以及时总结,发现问题,集思广益,找出对策。对于过程中的遗留问题,也是同样要找出对策。这样在下个版本制定计划时,就可以不断地优化整个工作流程,高质高效地完成工作。
经验4:三个步骤
版本制订的工作,通常参与人数多、完成时间短,但目标是非常清晰的。版本计划编制的过程主要由三个步骤组成。
首先,需要及时准确地掌握信息,了解每个需求的状态、每个人的工作数量、每个环节的耗时等等,并目立即进行通报,让参与者知道自己的位置。过程管理就是不仅要让管理者知道情况,也要让参与者知道情况,然后才能让各参与者对照目标校准方向、调整速度。
其次,进行通报。告知所有参与者进度和问题,通过目标和进度的对比,了解自身的差距。对于这些信息,进行分析,以发现好的和差的,了解好在哪里、差在哪里,分析原因。让先进辅导后进。树立标杆,让参与者有竞赛的感觉。甚至可以向上级领导申请资源进行奖励。
但最终目标的达成绝不会是顺理成章、自然而然的。目前每个版本都会有一些项目组会出现很棘手的问题,导致不能够按计划执行。
这就需要第三步——辅¬¬¬¬导和督促,特别强调及时地辅导和督促。目标不会自动实现,这就需要做好辅导工作,帮助后进项目组发现问题、解决问题,并及时向上一级领导寻求支持和帮助。对于主动性不强的人,就要加强督促,甚至上升到对方直接上级进行督办。
以上三步骤不断循环往复,才能完成版本制订这项工作。版本编制的工作时间要求比较紧,因此循环的周期以日为单位。
对于在过程中发生的各种需求内容变更、计划变更,要做好记录,特别是变更原因。以便于后面再做此类工作时作为经验能够进行参考。

经验5:利用工具
在过程管理中,信息的准确性、及时性是非常重要的。工欲善其事,必先利其器。版本计划编制工作的通报,要每天发布,这就离不开准确、及时的数据更新和提取。因此使用专业的电子化管理工具是一种很好的手段,没有合适的工具,将无法得到相应的数据,更不用谈及时、准确地掌握进展情况、发布通报。
但若在使用电子化管理工具的情况下,有些人能够高质高效地完成填报,也有人不能保证时间和质量,这就需要认真分析其中的原因。
参与工作的人数过多,不可能逐个了解原因,要抓主要矛盾——找出有代表性的样本数据。这时,专业工具提供的数据分析就可以事半功倍地帮助找到这种数据,通过数据分析查询出做得最好的、最差的几个人所处理的需求,分析这几个人处理的需求的数量、内容、关联性等特质,即可发现一些问题,针对这些问题,及时进行针对性的辅导。
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